Zobaczysz więcej, usłyszysz wyraźniej, zrozumiesz lepiej.
W świecie pełnym pozorów łatwo przeoczyć to, co naprawdę istotne. Skupiamy się na tym, co dzieje się poza słowami — w gestach, mimice, postawie ciała i drobnych sygnałach, które pod wpływem emocji i presji ujawniają prawdziwy stan i intencje rozmówcy.
Szkolenia · wykłady na konferencje i eventy · prelekcje
Zdjęcie ze szkolenia otwartegoDlaczego to ważne
Rozmówcy nie kłamią tylko słowami.
Ton głosu, tempo odpowiedzi, gest, mikropauza przed zdaniem — to wszystko dzieje się równolegle do tego, co ktoś mówi wprost. Większość ludzi tego nie zauważa, bo nikt ich tego nie nauczył.
Gestowni to połączenie wiedzy, wieloletniego doświadczenia scenicznego i analitycznego podejścia do komunikacji. Pracujemy na sprawdzonych, naukowych metodach — bez „magicznych sztuczek”, bez zgadywania po jednym geście. Interesuje nas kontekst, proces i realne zachowanie człowieka, nie uproszczone recepty.
Co zyskasz po szkoleniu?
- Będziesz bardziej odporny na manipulację
- Wychwycisz niespójności między słowami a zachowaniem
- Nauczysz się wykrywać potencjalne kłamstwo rozmówcy
- Zwiększysz świadomość własnych reakcji pod wpływem stresu i presji
- Zrozumiesz mowę ciała i sygnały niewerbalne w realnych sytuacjach
- Zyskasz pewność w wystąpieniach publicznych i ważnych rozmowach
- Mniej domysłów, więcej spokoju i kontroli w komunikacji
Obrona przed manipulacją
Poznasz techniki manipulacji oraz sposoby obrony przed nią.
Mowa ciała
Komunikacja niewerbalna bez tajemnic i magicznych sztuczek.
Wystąpienia publiczne
Przygotujemy Cię do debaty, prezentacji czy rozmowy z klientem.
Nasze szkolenia
Trzy programy, jeden cel: uważność, której można zaufać.
Każdy program można zamówić osobno albo połączyć w dłuższy cykl. Zakres tematyczny zawsze dostosowujemy do branży i potrzeb zespołu.
Obserwator
Skuteczne i szybkie rozpoznanie zachowań
⏱ 8 godzinPodstawa całej metody: jak naprawdę widzimy ludzi, czego uczy nas twarz, zanim padną słowa, i jak nie zgubić kontekstu przy składaniu pojedynczych sygnałów w całość.
- Architektura percepcji i filtrów poznawczych
- Jak naprawdę widzimy ludzi (i dlaczego często się mylimy)
- Mimika i mikroekspresje — co zdradza twarz, zanim padną słowa
- Gesty, ciało i przestrzeń — atlas praktycznych sygnałów niewerbalnych
- Składanie sygnałów w całość — jak nie zgubić kontekstu
- Trening detekcji — praca analityczna
Analiza niespójności
i wiarygodności w komunikacji
⏱ Czas ustalany indywidualniePraktyczne narzędzia do oceny spójności wypowiedzi — z uwzględnieniem etyki i granic tego, co da się wywnioskować z zachowania rozmówcy.
- Czym naprawdę jest kłamstwo (i czym nie jest)
- Etyka, odpowiedzialność i granice narzędzi
- Dlaczego ludzie mówią niespójnie nawet wtedy, gdy są szczerzy
- Psychopatologia a wiarygodność wypowiedzi
- Ślady lingwistyczne i analiza treści
- Rola stresu, lęku, wstydu i presji w zniekształcaniu wypowiedzi
- Niespójności werbalne i niewerbalne w praktyce
- Mowa ciała w sytuacjach skrajnych
- Jak unikać projekcji, etykietowania i nadinterpretacji
- Praca na przykładach wideo i transkrypcjach
- Po czym poznać, że ktoś kłamie?
- Trening detekcji kłamstwa
Manipulacja
Rozpoznanie i obrona
⏱ Czas ustalany indywidualniePrzegląd mechanizmów wpływu i presji, z naciskiem na to, jak świadomie budować obronę — bez wychodzenia z pozycji partnera w relacji zawodowej.
- Rozpoznawanie manipulacji i mechanizmów wpływu
- Wpływ, perswazja, manipulacja — gdzie przebiegają granice
- Mechanizmy ulegania presji u osób kompetentnych i doświadczonych
- Techniki perswazji oraz granice ich wykorzystywania
- Manipulacja w relacjach zawodowych
- Metody obrony: neutralizacja presji emocjonalnej
- Analiza scenariuszy z życia zawodowego
Nie improwizuj. Zbuduj przewagę.
Gestowni to My!
Jak wygląda współpraca
Od pierwszej rozmowy do warsztatu, który zostaje w pamięci
Trzy kroki, zanim zespół usiądzie na sali szkoleniowej — bez zaskoczeń po drodze.
01
Rozmowa i diagnoza
Poznajemy branżę, sytuacje, z którymi mierzy się zespół, i cel — jednorazowy wykład czy dłuższy proces wdrożeniowy.
02
Program szyty na miarę
Dobieramy moduły, przykłady i ćwiczenia pod grupę docelową — inny zestaw dla handlowców, inny dla rekruterów czy kadry zarządzającej.
03
Warsztat i materiały
Prowadzimy szkolenie w formule warsztatowej, z ćwiczeniami na żywo, i zostawiamy materiały, do których zespół wraca po spotkaniu.
Blog Gestowni
Krótkie lekcje czytania ludzi
Artykuły o mowie ciała, wiarygodności i manipulacji — praktyczne, konkretne, bez lania wody.
Manipulacja
Presja czasu jako narzędzie wpływu — jak ją rozpoznać
Klasyczna technika sprzedażowa widziana od strony obrony.
Czytaj dalej →Wiarygodność
Czym naprawdę jest kłamstwo — i czego nie mówi nam pojedynczy gest
Dlaczego jeden sygnał nigdy nie wystarczy do oceny rozmówcy.
Czytaj dalej →Mowa ciała
Pięć gestów, które zdradzają niepewność w negocjacjach
Na co warto zwrócić uwagę, zanim padnie ostateczna oferta.
Czytaj dalej →Sprawdź się
Rozpoznasz manipulację? Trzy szybkie pytania.
Krótki test na rozgrzewkę — dokładnie w duchu tego, czego uczymy na szkoleniach.
Pytanie 1 z 3
Unikanie kontaktu wzrokowego to pewny znak, że ktoś kłamie.
Pytania
Najczęstsze pytania
Głównie dla firm i zespołów: sprzedaży, HR, obsługi klienta i kadry zarządzającej, ale prowadzimy też prelekcje i wykłady otwarte dla osób prywatnych.
Tak. Większość modułów działa zarówno stacjonarnie, jak i online — dobieramy formę ćwiczeń tak, by uważność na sygnały niewerbalne dało się trenować także przez ekran.
Program „Obserwator” trwa 8 godzin. Pozostałe moduły dopasowujemy czasowo do liczby zagadnień i celu szkolenia — długość ustalamy razem.
Tak, to standardowy element procesu. Przykłady, case studies i ćwiczenia budujemy pod konkretne sytuacje z Twojej branży.
Szkolenia grupowe realizujemy w grupach liczących maksymalnie 12 osób, co pozwala zachować warsztatowy charakter zajęć.
Wystarczy wypełnić formularz kontaktowy poniżej lub zadzwonić — umówimy krótką rozmowę, podczas której ustalimy potrzeby i przygotujemy propozycję programu wraz z wyceną (ceny netto).
Kontakt
Porozmawiajmy o szkoleniu dla Twojego zespołu
Napisz kilka słów o sytuacji, z którą mierzy się Twój zespół, albo po prostu zadzwoń — wspólnie ustalimy, który format będzie najlepszy.
Dziękujemy za wiadomość
Odezwiemy się najszybciej, jak to możliwe, na podany adres e-mail.